Af Ninna Thomsen, direktør i Mødrehjælpen
De nybagte fædre har i overvejende grad taget den øremærkede barsel til sig. Tre ud af fire holder alle de 11 øremærkede barselsuger, og børn har i dag fået 66 dage mere med deres far på barsel, end før de nye barselsregler trådte i kraft i sommeren 2022. Det er rigtig godt, for vi ved, at det styrker tilknytningen mellem far og barn.
Men det er desværre ikke alle familier, der er med i den positive udvikling. En ny stor undersøgelse, som Mødrehjælpen med støtte fra Egmont Fonden har fået lavet hos Megafon, viser store forskelle på, hvor meget barsel fædre tager.
Her bliver det tydeligt, hvordan længden på fars uddannelse og hans ansættelsesforhold er afgørende for, hvor lang barsel han holder, men også på hvor tryg han er ved at tage barsel. Mens 82 pct. af fædre med en lang videregående uddannelse holder alle 11 øremærkede barselsuger, gælder det for 59 pct. med grundskole som højeste uddannelse.
Og for fædre i ordinær beskæftigelse holder 81 pct. 11 ugers barsel, mens det kun gælder for 26 pct. af de selvstændige fædre. Mange angiver, at der på deres arbejdsplads ikke er mulighed for, at de kan tage alle 11 uger, mens andre nævner, at det vil være et for stort økonomisk tab for familien.
En far forklarer fx, hvorfor han gik på arbejde i stedet for at bruge alle 11 uger: ”Vores husstand kan ikke klare at miste 12.000 kr. efter skat, så det er ikke et fravalg, men en nødvendighed.” For en anden handler det om vilkårene som selvstændig: ”Da man skal betale 6-28.000 kr. for at få en revisor til at lave et regnskab for at kunne få barselsdagpenge som nyopstartet selvstændig, har jeg desværre ikke haft mulighed/råd til at afholde noget barsel”.