Loven pålægger virksomheder med mere end 50 ansatte at have en whistleblowerordning. Mødrehjælpen har valgt, at frivillige også er en del af ordningen.
Genvej til sidens indhold
01 Hvad er en whistleblowerordning?
Formålet med en whistleblowerordning er at sikre åbenhed og gennemsigtighed om eventuelle ulovligheder i organisationen.
En whistleblowerordning skal sikre, at medarbejdere og frivillige kan foretage anonyme og ikke-anonyme indberetninger af alvorlige forhold og lovovertrædelser, og at der er en fast procedure for behandlingen af disse indberetninger.
Whistleblowerordningen giver altså mulighed for at ”puste i fløjten”, hvis du oplever alvorlige forhold, som du ikke har andre steder at gå hen med. Ordningen beskytter anmelderen og sikrer professionel behandling af indberetningerne.
Råd
Hvis du er i tvivl
Whistleblowerordningen skal ses som et supplement til den daglige og direkte dialog i organisationen. Den erstatter ikke måden, som vi hidtil har arbejdet med samarbejde og konflikthåndtering. Mødrehjælpen opfordrer til, at konflikter og uenigheder i første omgang altid forsøges løst lokalt og via dialog.
02 Hvilke forhold kan indberettes?
Ulovlige og alvorlige forhold kan indberettes til whistleblowerordningen. Det gælder fx:
1) Overtrædelse af strafbare forhold.
2) Misbrug af økonomiske midler, tyveri, svig, underslæb, bedrageri, bestikkelse mv.
3) Seksuel chikane og anden form for grov chikane.
Indberetninger skal ske i god tro. Det vil sige, at man har grund til at antage, at de oplysninger man indberetter, er korrekte.
03 Hvilke forhold kan ikke indberettes?
Mindre alvorlige forhold kan ikke indberettes til whistleblowerordningen. Det gælder fx:
1) Samarbejdsvanskeligheder og personkonflikter.
2) Utilfredshed med demokratiske valg eller processer.
3) Mindre forseelser.
04 Indberetning og proces
Frivillige indberetter til Mødrehjælpens whistleblowerordning elektronisk her.
Mødrehjælpens whistleblowerordning er et samarbejde med Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskabs juridiske afdeling, Deloitte Legal.
Deloitte modtager alle indberetninger og foretager en indledende undersøgelse af, om indberetningen falder indenfor whistleblowerordningens anvendelsesområder.
Hvis det vurderes, at en sag falder inden for whistleblowerordningens anvendelsesområde, vil sagen overgå til en kontaktgruppe i Mødrehjælpen bestående af relevante medarbejdere. De vil i samarbejde med Deloitte komme med en plan for håndtering af sagen samt opfølgning. Deloitte foretager en habilitetsvurdering af, hvem der kan behandle indberetningen hos Fonden Mødrehjælpen
Kontakt
Du kan altid kontakte en af Mødrehjælpens frivilligkonsulenter for sparring og vejledning her.
